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      無私助教 初心不改
      ——記蘭州局集團公司銀川站運轉一車間值班站長李春輝

      發布時間:2020-10-28 【字體:

        李春輝在進行調車作業。馬登平 攝
        “當你以一顆感恩的心去工作的時候,你會發現,你的工作會更加愉快、更加出色……”翻開李春輝的教案本,字跡工整的話讓人眼前一亮。李春輝把這些年的所作所為和所想所感總結為一句話,寫在教案本扉頁,也寫進了自己心里。
        李春輝是中國鐵路蘭州局集團有限公司銀川站運轉一車間值班站長、班組黨支部書記,也是銀川站聘任的兼職教師。自2005年8月參加工作,他已從事調車工作15年。過硬的技術業務素質、精湛的崗位實操技能,使他成為調車場上耀眼的業務明星。慢慢地,他也成為車站人人夸贊的好老師。
        鉆研業務的“領頭雁”
        除了在調車場上展現風采,李春輝還發揮自己的業務特長,主動無私助教,時常奔忙于崗位、課堂和現場。他說自己現在取得的成績離不開銀川站的培養,他要將所學回饋給車站,當好兼職老師,讓更多職工特別是新入路職工更快更扎實地闖過技能鑒定關,走好職業生涯第一步。
        都說學技練功苦,但教書育人更辛苦。2015年,銀川站成立以李春輝名字命名的技能工作室——李春輝技能工作室。
        萬事開頭難。技能工作室剛成立時,大家一盤散沙,勁使不到一處。李春輝覺得身為黨員,就要事事帶頭作表率,想要別人好好干,自己先要做出個樣子來。
        技能工作室的人員不是專職搞研發,而是利用休息時間發揮余熱。李春輝主動放棄休息時間,獨自在10多平方米的小屋里備課搞攻關。他從調車組作業入手,結合自己掌握的調車作業知識和經驗,將一些現場容易忽視的規章制度細化分解,編制成調車作業口袋書,方便調車組職工攜帶和學習。針對調車組職工使用“手鉤”不熟練的問題,他利用當班時間,在現場手把手地示范培訓,并將“手鉤”使用方法制作成H5產品,通過微信平臺展現給職工。這一新媒體課件還被蘭州局集團公司微信平臺選中推廣。
        李春輝的一舉一動,技能工作室的成員看在眼里、服在心里。在他的帶動下,大家紛紛行動起來,主動參與,出謀劃策,貢獻力量。技能工作室的柏植紅去年因腦供血不足身體出現不適,但是得知車站組織職工進行聯鎖關系、變更徑路培訓的消息后,依然主動要求承擔課程的制作和講授工作,還完成了教材的編制。
        5年來,李春輝技能工作室逐漸走向成熟。技能工作室協助車站相關科室發布成果10余項,解決了一批影響安全生產、運輸組織的問題;制作精品課件20余個,現場為職工答疑解惑上千人次,成了一線職工提升素質的“加油站”。
        為激發職工學習手信號操的興趣,技能工作室成員認真研究、分析手信號動作細節,經過1個多月的加班加點,把干巴巴的手信號操編排成了精彩節目,不僅搬上了迎新舞臺,而且成為新職工業務培訓的“活教材”。
        爭先奪旗的“主心骨”
        鑒于李春輝工作出色,車站又將一項重要任務交給他——負責技能競賽培訓工作。一年一度各個層級職工技能競賽,承載著許多職工的夢想,他自覺肩上擔子沉甸甸的。為此,他付出了很多努力與汗水。
        李春輝白天陪練,晚上回家備課,常常干到后半夜。時間久了,妻子抱怨他對職工學習比對自己兒子學習還上心。面對妻子的抱怨,他感到十分愧疚,但是肩負班組職工的信任,他義無反顧,因為他知道,這是責任,也是承諾。
        在2019年蘭州局集團公司調車技能競賽中,李春輝帶領銀川站調車組取得了團體第一名的好成績,有4名職工分別獲得調車長項目第二名和連結員項目第一、第二名以及制動員項目第六名。當他把這個喜訊告訴妻子時,妻子比他還高興。如今,他深夜備課時,總會有一杯熱咖啡或熱牛奶送到書房,讓他動力十足、幸福滿滿。
        今年初,新冠肺炎疫情突如其來,為了確保疫情防控期間職工業務學習不滯后、不斷檔,車間將職工防疫和業務培訓工作交給了他。李春輝結合工作需要和職工心理需求,認真編寫教案,制作微視頻課件。他自己出鏡,講解疫情防控知識、消毒通風常識以及調車作業人身安全注意事項等,并利用微信、騰訊視頻等載體,采取每日一問、每周一練、每月一考的方式,指導職工做好防疫工作、提升業務技能,優質完成了培訓任務。
        隨著疫情防控進入常態化,車間提出打造“雙勞模三書記”工作室,借助深化“絲路驛站-琢玉學伴”育人文化之機,將創建“琢玉·聚星”工作室的重任交到了李春輝手上。這位兢兢業業的“兼職教練”有了新的舞臺。李春輝信心滿滿地說:“我要用好這個平臺,培養更多技能人才,把這個教練一直干下去,不負初心、不負韶華。”
        職工群眾的“好支書”
        2018年1月,李春輝開始擔任班組黨支部書記,他下決心要把班組建成堅強的戰斗堡壘,讓黨員職工做到理論有提高、業務能爭先、安全有保障、思想很穩定。
        他依托“兩學一做”學習教育,結合班組實際,在“學、做、改”三個關鍵環節上狠下功夫。在“學”上,他堅持學有新意,開辦黨支部理論學習流動課堂,讓黨員輪流講課成為常態,利用微信平臺開展微討論,增強“學”的“立體感”。除了加強學習,他還要求職工“做”有標準,充分利用“創崗建區”時機,對車站值班員、調度員、調車長這3個重點工種合理劃分崗區,確立崗區卡控“五個關鍵”,通過嚴控管理,切實將“兩違”數量控制到了最低。他還堅持“改”有依據,把每年黨員評議結果作為“改”的依據,結合職工自身實際,因地制宜確定月度短期包保、季度長期包保、年度包保等措施,定期與職工談心,做好思想政治工作,保證了“改”的成效。
        2018年,班組職工李作良因違反工作標準被車站從調車長降到了制動員,思想波動很大,曾一度萎靡不振。李春輝注意到這一情況后,與李作良同班次、同作業、同勞動,把他拉進技能攻關小組,和他進行業務競賽。李春輝還到他家進行家訪,取得了李作良妻子的理解和支持,大家一同幫助李作良調整狀態。沒多長時間,李作良就放下思想包袱,參加了局集團公司調車技能競賽,并獲得了制動員項目第六名的好成績。事后,李作良說:“如果不是李書記不拋棄、不放棄,我可能沒有這么快就走出低谷、找回自我,李書記就是我的恩人。”
        作為“兵頭將尾”的李春輝,認真負責、敢抓善管,班組黨支部人才輩出。從制動員、連結員、調車長、調車區長到值班站長,他一步一個腳印,不負崗位不負人。2012年,李春輝被評為蘭州鐵路局優秀技能人才;2014年,榮獲局調車技能競賽調車長第一名;2015年,榮獲全路技術能手稱號;2017年,獲得局優秀共產黨員標桿的榮譽;2018年,獲得火車頭獎章,在局集團公司第一屆工匠杯職教系統技能競賽中獲得第三名;2019年,在局集團公司第二屆工匠杯職教系統技能競賽中取得了第二名的好成績。
        李春輝
        中共黨員,2005年8月參加工作,現任中國鐵路蘭州局集團有限公司銀川站運轉一車間值班站長,曾獲得火車頭獎章、全路技術能手、蘭州局集團公司優秀共產黨員標兵等榮譽。
        采訪手記:始終懷揣一顆感恩的心
        擇一業,終一生。從事調車工作15年來,始終懷揣一顆感恩的心的李春輝不僅憑借過硬的技術水平成為調車場上的業務明星,而且積極向職工傳授業務經驗,成了人人夸贊的好老師。
        “當你以一顆感恩的心去工作的時候,你會發現,你的工作會更加愉快、更加出色……”采訪李春輝的時候,寫在他教案本上的話讓人印象深刻。正是這種初心,激勵著他在平凡的崗位做出了非凡的業績。
        李春輝身上有很多閃光點,勤懇、踏實、執著、無私,等等。作為一名黨員,他充分發揮先鋒模范作用,主動放棄休息時間,編教程、搞攻關、帶隊伍,為銀川站培養了一批優秀的調車技術人才,贏得了同事們的敬佩和信賴。
        一個優秀的人會帶動一批人,一批優秀的人會帶動更多人。只要像李春輝這樣的好老師越來越多,我們的優秀人才隊伍就會越來越壯大,鐵路事業也會在高質量發展的道路上乘風破浪、一路前行。
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